Simulation des droits au chomage apres une fin de CDD non renouvelee avec un salaire de 1 800 EUR/mois.
| Parametre | Valeur |
|---|---|
| Salaire brut mensuel de reference | 1800 EUR |
| SJR (Salaire Journalier de Reference) | 59.13 EUR/jour |
| ARE brute estimee (formule 1 : 40,4% SJR + 12,47 EUR) | 36.36 EUR/jour |
| ARE brute estimee (formule 2 : 57% SJR) | 33.70 EUR/jour |
| ARE brute retenue (la plus elevee, plafonnee a 75% SJR) | 36.36 EUR/jour |
| ARE nette estimee (apres CSG/CRDS 6,7%) | 33.92 EUR/jour |
| Estimation mensuelle (30 jours) | 1018 EUR/mois |
Calculez votre ARE personnalisee
Simuler maintenant →Oui, la fin d'un CDD non renouvelee ouvre droit a l'ARE si le salarie a travaille au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois. La prime de precarite (10% du salaire brut) est versee en fin de CDD.
La prime de precarite est versee a la fin du CDD et est soumise au differe specifique pour le calcul de l'ARE. Elle entre dans le calcul du differe si elle depasse l'indemnite legale de licenciement.
Non, si le salarie refuse le renouvellement de son CDD dans des conditions similaires, il perd son droit a l'ARE. Pour ouvrir droit au chomage, c'est l'employeur qui doit mettre fin au CDD sans renouveler.
Sources : Code du travail, donnees France Travail 2026. Estimation indicative.