15 guides complets rédigés par nos experts droit du travail, mis à jour pour 2026. Licenciement, maladie, maternité, chômage et plus.
La formule légale 1/4 de mois par année expliquée avec des exemples concrets pour différents profils de salariés.
Conditions, indemnités spécifiques, PSE et priorité de réembauche dans le cadre d'un licenciement économique.
Analyse précise des droits selon le type de faute (grave, lourde) et les indemnités concernées ou préservées.
Comparaison complète des indemnités, du droit au chômage et des implications fiscales de chaque mode de rupture.
Tout sur les règles du préavis : durée selon ancienneté, dispense par l'employeur et indemnité compensatrice.
L'indemnité de fin de CDD (10% de la rémunération brute) : conditions, exclusions et modalités de calcul.
Tout savoir sur les IJ Sécu : SJB, taux, plafond 52,28 €/jour, délai de carence et conditions d'attribution.
Les obligations légales et conventionnelles de l'employeur pendant votre arrêt de travail. Loi Mensuration 1978.
IJ majorées, pas de délai de carence, rente AT/MP et indemnité de licenciement doublée en cas d'inaptitude.
Reconnaissance en maladie professionnelle, démarches et spécificités des indemnités en cas d'épuisement professionnel.
IJ à 100% du SJB plafonné à 104,56 €/jour, durée selon rang de l'enfant et conditions d'éligibilité.
25 jours (32 pour naissance multiple), dont 7 jours obligatoires. IJ, démarches CPAM et droits du père.
Toutes les sommes dues lors de la rupture du contrat et les délais de remise obligatoires par l'employeur.
Méthode du 10e, calcul par jours réels et conditions de l'indemnité compensatrice de congés payés.
Conditions d'éligibilité, calcul du SJR, taux de remplacement et démarches France Travail en 2026.